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  • 公司企業文化宣言

    企業最核心的競爭力是文化的競爭力。一個優秀的企業要達到國際一流,具有強大競爭優勢,就必須具有強大的文化優勢。一個隊伍、一個集體,如果沒有先進的思想、先進的文化、先進的理念,就不可能有先進的方法,更不可能有先進的行動。只有一個優秀的、強大的企業文化,才可以帶領公司走向輝煌。

    泰航公司是一家完全的市場化企業,市場化的根本特征就是競爭,競爭的根本特征就是有勝負、有生死。為此,我們必須構建一個與之相適應的企業文化,用于指導公司建設成為一個競爭性的組織,建設一個具備競爭能力的體制和機制。我們的目標是發展成為一個強大的、受人尊敬的優秀企業,為此必須建立優秀的、受人尊敬的企業文化。企業文化是價值觀,更是方法論,是精神成長要求,更是行為規范要求;是企業職工的最高行為規則,高于制度,具有約束性,不是倡導口號,文化的執行是強制性的,并要求形成職工的思想行為習慣。公司要不斷根據競爭需求和對企業成長規律認識的加深,豐富和完善公司的企業文化。

    泰航公司企業文化包括兩個層次:一是企業全體職工的最高思想行為準則,即理念文化;二是不同業務領域和不同層次人員的思想行為準則,即工作文化。

  • 公司頂層戰略與理念文化

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